会長挨拶

「明るく楽しく元気良く」

 

2026〜27年度のRI会長エレクトオラインカ・ハキーム・ババロラさんのテーマは「持続可能なインパクトを生み出そう」 であり、また第2700地区ガバナー戸嶋和夫さんは「和合の心、共に歩む道」 を地区のスローガンとして掲げておられます。これらのテーマはいずれも、単なる奉仕活動の実施にとどまらず、継続性・協調性・共創を軸に、地域社会へ長期的な価値を生み出すことの重要性を示しています。この大きな方向性を受け、福岡城西ロータリークラブでは、

​「明るく・楽しく・元気よく」 を本年度のクラブテーマとして掲げます。

一見すると親しみやすくシンプルな言葉ですが、このテーマは、上記方針を実現するための最も本質的な“土台”であると考えています。

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■ テーマの位置づけ​

「持続可能なインパクト」を生み出すためには、活動そのもの以上に、それを支える人と組織の力が重要です。また「和合の心」を体現するためには、形式的な協調ではなく、心からの信頼関係と前向きな関わりが求められます。その基盤となるのが、

明るさ：前向きな姿勢が周囲に希望と安心感を与えること

楽しさ：主体的な参加を促し、継続的な活動へとつながること

元気よさ：行動力と推進力を生み、周囲を巻き込む原動力となること

という、人の内面から生まれるエネルギーです。

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■ クラブ運営への具体的な意義

本テーマは、単なる雰囲気づくりではなく、以下のような実践的意義を持ちます。

•  会員同士の関係性を深め、自然な和合を生み出す

•  例会・事業への参加意欲を高め、継続性を確保する

•  クラブの魅力を高め、新たな仲間や地域とのつながりを拡げる

•  活動の質を高め、結果として持続可能な社会的インパクトへと昇華させる

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■ まとめ

「明るく・楽しく・元気よく」は、単なるスローガンではなく、国際ロータリーおよび地区方針を実現するための基盤となる考え方です。このテーマのもと、福岡城西ロータリークラブは、一人ひとりが前向きに関わり合い、互いに支え合いながら、地域社会に対して持続可能な価値を創出してまいります。

4.重点目標

1. 親睦と奉仕

2. 会員増強（ローターアクト含む）

3. 青少年育成（RAC,IAC,RYLA,グリーンシュート、青少年交換留学生、米山奨学生）

ご協力の程、よろしくお願い致します。

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■ 各委員会 行動指示（簡潔版）

■SAA

例会を活気あるスムーズな進行に努め、3ヶ月毎の席次決め・例会時の講師・ビジターの誘導・例会が楽しい雰囲気づくりを行う。
にっこり笑って基金や各種ドネーションへの協力を積極的に促進する。

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■出席

例会出席100％を目指し、未出席者には個別フォローする。
地区大会や地区の事業への積極的な参加促進と会員が参加しやすい仕組みを整える。

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ゴルフ：RC親睦ゴルフ会や唐津東RCとの定例コンペの実施。会員の皆様から沢山の協賛品を持ち寄ることで参加者全員に商品が行き渡るように努めましょう。

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夜間例会：年４回実施される夜間例会には、沢山の参加者で会を盛り上げましょう。特に忘年家族懇親会にはご家族で、その他の懇親会には奥様連れで参加してもらえるような企画を積極的に実施する。

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■親睦

明るく楽しく元気よくを体現できる企画で会員同士の交流を深める。

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■ロータリー情報
城西ロータリーの看板事業である朝食会（年24回）を継続的に開催する。最近会員の参加者が少ない現状があるので参加者が10人以上になるように委員会で参加促進をお願いいたします。会員研修会と共同で新会員の会員研修を年2回実施、入会時のオリエンテーションを行なって下さい。

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■プログラム

例会を魅力的にする多様な企画で卓話型・体験型・パネルディスカッション型を変化に富んだ楽しい企画をお願いいたします。卓話の内容は重点目標やロータリー月間テーマに沿った内容を準備していただきたい。

 

■会員選考

推薦者を多面的に審査し、適格者を選定する。
審査結果を理事会へ報告する。
 
■会員増強

会員増強は会員全員で取りかかる事業でありその旗振り役をお願いしたい。新会員の目標人数は125名とする。
未充填職業への充填や危機的状況にあるローターアクトの増強も各担当委員会と協力して進めていただきたい。

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■職業分類

職業分類を調査し、充填・未充填リストを作成する。
8月末までに整理し、増強に活用する。

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■会員研修

新会員教育とリーダー育成を計画・実施する。年2回の新会員研修と入会時のオリエンテーションを行う。
研修参加者を選定し、会長へ推薦する。

 

■雑誌

例会で雑誌内容を紹介し、関心と活用を高める。
新会員教育や対外発信にも活用する。

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■クラブ会報

週報・年報で情報を正確に分かりやすく発信する。
紙とITを併用し、会員の理解と交流を促進する。

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■ロータリーソング

例会や行事で歌の選定・指導を行う。
明るく大きな声で歌える雰囲気を作る。

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■広報

クラブの活動・価値を外部へ積極的に発信する。
HP・My Rotary・SNS・アプリ活用を推進する。

 

■職業奉仕

会員の職業倫理とレベル向上を支援する、常任委員会である。
職業奉仕活動（職場訪問）を企画・統括する。会員名簿の作成。

 

■社会奉仕

地域課題に対する奉仕活動を企画・実行する、常任委員会である。
各活動（こどもの村やおむすび会等）を統括し、効果的に推進する。

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■青少年奉仕

青少年の成長を支援する活動を企画・実施する。
関連事業を統括し、継続的に支援する常任委員会である。　

 

■ライラ

ライラへの資金支援と参加者派遣を行う。
会員企業から研修生を送り出す。

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■インターアクト

インターアクトクラブの育成と活動支援を行う。
バザーへの商品の協賛や7月年次大会への参加、8月の例会時の活動報告を通じインターアクトへの活動の意義や国際理解を育む機会を提供する。

 

■ローターアクト

ローターアクトへの活動支援と人材育成を行い地域奉仕とリーダー育成の後押しをする。月に2回の例会への参加を推進する。新人研修の一貫として入会3年未満の新会員は必ず1回はアクトの例会に参加することを推奨したい。アクトの会員が現在４名と危機的な状況にあるので、会員増強が急務です。会員増強委員会と連携して目標10人以上までアクト会員を増やしましょう。

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■国際青少年交換

交換学生の受入・派遣と生活支援を行う。ホストファミリーへの慰労やインバウンド・アウトバウンドの送迎会等を通して、会員の理解促進と関心喚起を図る。

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■国際奉仕

国際的な奉仕活動を企画・実施する。
各関連活動を統括し推進する常任委員会である。

 

■姉妹クラブ

姉妹クラブとの交流・親善を推進する。台湾：員林RC（交流歴56年）
や今年姉妹締結をしたアメリカ：ハワイサンセットRCへの周年事業等の参加・共同事業の企画運営を行う。

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■米山記念奨学会

奨学生のカウンセラーを選定し留学生の支援と制度理解の促進を行う。
例会時寄付状況の報告や寄付の推進と卓話企画を実施する。

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■ロータリー財団

財団活動の理解促進と支援を行う。地区開催の補助金セミナーへの参加MOU（Memorandum of Understanding)ロータリー財団からの補助金を受給するための地区とクラブで締結する「クラブの覚書」の締結をお願いいたします。

■福岡城西RC奨学金制度：

50周年記念事業である福岡城西RC西南学院高等学校奨学金制度（グリーンシュート）の継続に基づいた奨学金制度を適切に運営する。
留学生候補者の面接選定、留学生の出発と帰国の管理、留学先のレポートの発表等を行い会員全体の理解を深め目的に沿った青少年育成を支援する。

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■長期計画

クラブの課題と将来像を整理する。
3年計画を策定し、継続的に検証する。